トマトのご支援：組織づくりのご支援

こんな日々のモヤモヤはありませんか？
・新しいことを始めたいが、なかなか進まない
・業務が一人に集中してしまう状況をなんとかしたい
・メンバーのモチベーション維持が難しい
・もっと効率の良い業務の進め方があると思うが、方法がわからない
など

会社の想いを社内制度や仕組みに取り入れることが大事です。
良いチームには、文化があります。文化を醸成するには、言語化された組織の構造や業務プロセスが伴っている必要があります。
​さらに、行動を評価する制度、考課制度などを活用し、仕組みがどれだけ浸透しているかを点検することも必要です。
属人的に目の前の仕事をこなすのではなく、メンバーが入れ替わってもルーティンを継続できるチームワークを構築しましょう！